22-10-2026

Gastgeber/in mit Schwerpunkt Reception (100%) - Einsiedeln

Sie sind Gastgeber/in aus Leidenschaft und fühlen sich an der Reception zuhause?

Für einen charmanten Bed & Breakfast-Betrieb in Einsiedeln suchen wir eine erfahrene Receptionistin oder einen erfahrenen Receptionisten mit Gastgeberqualitäten und Freude an Verantwortung.

Neben der aktiven Mitarbeit an der Reception koordinieren Sie die täglichen Abläufe. Führungserfahrung ist von Vorteil - motivierte Persönlichkeiten, die den nächsten Karriereschritt machen möchten, sind ebenfalls willkommen.

Gastgeber/in mit Schwerpunkt Reception (100%) ? Einsiedeln

Aufgaben
  • Aktive Mitarbeit an der Reception und professionelle Betreuung der Gäste
  • Sicherstellung eines herzlichen Empfangs sowie ein reibungsloses Check-in und Check-out
  • Bearbeitung von Reservationen, Anfragen und Korrespondenz
  • Erledigung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
  • Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Frühstücksservices
  • Koordination und Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen Alltag
  • Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und der Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Übernahme zusätzlicher Verantwortung und Führungsaufgaben je nach Erfahrung und Entwicklung

07-09-2026

Direktionsassistent/in 100% - Hotellerie

Für unseren Kunden, ein etabliertes Hotel in Spiez suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mitten im Geschehen ist, Verantwortung übernimmt und die Direktion im operativen Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt. Eine vielseitige Position für jemanden, der Hotellerie lebt und gerne mitgestaltet.

Direktionsassistent/in 100% - Hotellerie
Festanstellung ab Januar 2027

Aufgaben
  • Aktive Mitarbeit an der Reception und im Front Office
  • Unterstützung der Direktion im operativen und administrativen Tagesgeschäft
  • Stellvertretung der Geschäftsleitung bei Abwesenheit
  • Mitarbeit im Personalmanagement und bei HR-Themen
  • Übernahme eigener Projekte und Verantwortungsbereiche
  • Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Abteilungsleitungen